老王昨天看到商周有篇報導,說22K是個喇賽假議題,但老王可不這麼認為。
老王說,22K是政府的好意,媒體把“好意”當垃圾處理,媒體不懂我們製造業遇到的困難就算了,不懂就說不知道就好了,說不知道會死嬷?現在政府希望我們回來投資,媒體又說我們嫌台灣草莓死要錢,乾脆搬去越南吧。小編覺得在台灣要當個老板比國外輕鬆多了,我跟老王舉個例子:
2年前在王主委被事先安排好的假求職者被抓包的現場,旁邊的旁邊有家“鹿頂公支那雜食店”洗碗工一個月能領30K,老王說這怎可能?最近有家可能很成功的公司也說他們家員工能領40K,老王說那是誤會的啦。
可是22K受災戶可不這樣認為。
我跟老王都知道30~40K是怎樣算的,每天8小時底薪,加4小時加班費,死湊活加的擠出點棺材本,你看全台灣的“老人安養中心”護士也是這樣搞的,照顧服務就是領三萬,薪水結構跟金毛老外綁規格一樣12小時做到死,累半死賺到錢拿去中醫推拿,中醫診所在去狂削健保,健保補充費在回頭海削老百姓棺材本。
大過年的“照顧服務員”還有護士六天假都沒份,假日上班或延班也沒多算加班費,製造業六日加班是應該的,上班打卡下班不打責任制,這就叫“行情”,台灣現在行情就是這樣,除非老闆得癌症頭殻壞去跑到宮廟發願要好好照顧勞工。
在美國開餐廳有規定要按比例幫客人準備足夠停車位,否則不發執照,這才叫公權力,以前那個王大主委天天被罵,她有沒有處理重點,光指望老闆良心發現有屁用?政府有沒有注意雇主對勞工權益跟環境待遇的問題,沒有的話勞工永遠是弱勢一族。
政府本身就有兩套標準問題,勞委會職訓局辦“照顧服務員”訓練,說要降低失業率幫政府擦大便,但政府有沒有規定外勞來台做看護要有幾小時訓練,沒有~完全沒有,只會收仲介費。怪了,擺明了欺負自己人!
老王說現在請外勞也不好請,台灣跟菲律賓薪水差不多阿,幣值也差不了多少,我們每天上Facebook人家也是天天非屎不可,現在更是人手一台iPhone加iPad,菲律賓首都也有捷運,重點是人家物價比我們低,生活很好過,台灣物價不知再漲啥意思,很多outlet都收了,想買過季品便宜貨沒門路,莫名其妙。
王主委非常委屈的下台,被記者拍到上菜市場才發現1000元買不到幾樣菜,當初說要幫勞工改善工作環境還特地去美國考察,主委難道不知,菲律賓人跟美國人一樣,到職場會先問上班1小時有5~10分中休息時間嗎?每月有員工慶生會嗎?
不像台灣人說,先別問公司福利,想想你能為公司做啥。你去中國推行"共體時堅"運動看看,保證被當地人吐口水淹死。
平時要燒香,保祐一輩子都是老闆或公務員,如果有天換去當勞工,早晚22K到你。
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