低毛利企業請不起研發？

錢灃 評：人才不是上一代說了算，是上一代要放手，生命自會找到出路，人才也會找到生路，老人們處處占位子，人才當然會砍掉過時的人取代，講半天的世代交替，是血腥的過程。

張忠謀：低個位數毛利企業如何做得起RD？是雞跟蛋的問題

台積電董事長張忠謀今(22)日表示，台灣企業若走低個位數毛利企業如何做得起RD？是雞跟蛋的問題！

張忠謀今天在「2014天下經濟論壇」對台灣人才議題發表專題演講。

他在演講中提到了，台灣經濟的人才問題可以分三層：基層、中層、領導層來看；而人才缺乏的問題也使得企業轉型升級無法進行，也使得RD的投入做不出甚麼東西！

他指出，沒有RD企業的附加價值、毛利都是低單位數，甚至平均看3-8%可能還算很好，但是，這種低毛利率如何做得起RD？這是雞跟蛋的問題。企業沒錢做RD就不去投資，台灣人才看不到出入也不投入，也就是江院長所說台灣「悶經濟」與其他人說的亂。

他建言，人才的長期問題這至少要一代才能解決，但現在不做以後還會如此，或許現在開始持續進行就能看到成果，但人才的開放或許不用一代馬上就能看到成果！

文章來源：鉅亨網